5 月 8 日，青岛证监局向中泰证券（600918．SH）连发三张监管函，直指公司总部、分支机构及负责人三级合规管理失守，暴露其在分支机构管控与人员风控领域的突出短板。
经查，中泰证券总部存在对分支机构及工作人员管理薄弱的核心问题，未能切实防范从业人员道德风险与操作风险，违反《证券公司分支机构监管规定》《证券公司合规管理办法》相关条款。青岛证监局对其出具警示函，并记入证券期货市场诚信档案。
此次被罚的分支机构为中泰证券青岛香港中路证券营业部，查实三大违规行为：未履行重大事项报告义务、未妥善处理客户投诉纠纷、员工管理不到位。监管部门责令该营业部限期整改，30 日内提交书面报告。营业部负责人傅咏梅因对上述问题负直接责任，被采取监管谈话措施。
这并非中泰证券首次合规 “踩线”，内控短板已呈常态化暴露态势。2025 年 12 月，公司因银江技术定增项目未勤勉尽责遭警示，同月又因反洗钱违规被央行罚款 86.9 万元。2026 年 4 月，北京分公司再因投资者适当性管理、投顾执业管理不到位被北京证监局警示。
券商分支机构是合规风控的 “最后一公里”，此次监管 “三连发”，释放出穿透式监管、压实合规责任的明确信号。近年来券商行业罚单频发，分支机构管理、客户投诉处理、人员行为管控已成高频罚点。
对中泰证券而言，本次监管问责将推高短期合规整改压力，或影响公司评级与业务创新节奏。资本市场合规底线不可逾越，中泰证券需深刻反思 “重扩张、轻风控” 的管理偏差，全面完善分支机构管控体系，强化人员合规教育，方能避免合规风险持续发酵。
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